Na organização das empresas existe duas bases que são essenciais para um desenvolvimento de sucesso: a contábil e a jurídica.

Essas bases se afinam entre si para auxiliar a empresa na melhor forma de tratamento da sua atividade empresarial, fornecendo subsídios para as tomadas de decisões tão necessárias na vida do empresário.

Dentro desta afinidade entre escritório contábil e jurídico uma das áreas de grande extensão na vida da empresa é a área trabalhista.

Os motivos são os mais variados, mas todos convergem para o conhecimento, a fiscalização e a correta aplicação da legislação trabalhista, sua normatização e regulamentação, tanto dos direitos principais quanto dos direitos acessórios.

A correta interpretação das leis trabalhistas com a aplicação correta dos procedimentos administrativos contábeis faz diferença no dia a dia da empresa cliente.

Isso porque a junção da análise da legalidade da lei, norma ou procedimento exigido pelo Estado em todas as suas formas (Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego etc) com a aplicação efetiva da legislação nos programas, sistemas e formulários faz com que se evite retrabalho e que se tenha a melhor efetividade em tudo em torno da área trabalhista.

Além das vantagens expostas, vale dizer que as estratégias para administração da atividade empresarial ficam mais seguras, coerentes e com deslinde mais rápido quando esses dois ramos profissionais (contador e advogado) se comunicam e trabalham em conjunto em prol do cliente.

Acreditamos numa parceria segura, responsável e com um objetivo comum, juntamente com a empresa, todos buscando o sucesso!

Fonte Imagem: Freepik | Arte: becartt


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